Comment rédiger un message de départ pour RH ?
Lorsqu'un collaborateur quitte une entreprise, qu'il soit salarié ou en contrat avec l'entreprise, il est important d'envoyer un message de départ pour remercier la personne pour ses contributions et lui souhaiter bonne chance pour ses projets futurs. Ce message peut être envoyé par e-mail ou même sous forme de lettre. Dans cet article, nous vous donnerons des exemples de messages de départ et des conseils pour rédiger un message de départ pour RH.
Modèles de messages de départ
Voici quelques exemples de messages de départ qui peuvent être utilisés pour dire au revoir à un collaborateur qui quitte l'entreprise.
1. Message de départ pour un collègue
Cher(e) [nom du collègue],
Je tenais à vous écrire pour vous remercier de votre travail et de votre contribution à l'entreprise. Votre départ est un grand changement pour nous tous, mais je suis sûr(e) que vous réussirez dans vos projets futurs. Nous allons tous vous regretter et votre présence au sein de l'équipe va nous manquer. Nous espérons que vous garderez de bons souvenirs de votre passage dans notre entreprise.
Sincèrement,
[Votre nom]
2. Message de départ pour un employé en contrat
Cher(e) [nom de l'employé],
Je souhaitais prendre un moment pour vous remercier pour tout ce que vous avez apporté à notre entreprise pendant votre contrat. Nous avons grandement apprécié votre travail et votre professionnalisme tout au long de votre séjour ici. Votre départ va nous manquer, mais nous sommes convaincus que vous réussirez dans vos projets futurs et nous sommes honorés d'avoir eu la chance de travailler avec vous. Nous espérons que vous resterez en contact avec nous et que vous nous tiendrez informés de vos projets futurs.
Cordialement,
[Votre nom]
3. Message de départ pour un prestataire de service
Cher(e) [nom du prestataire],
Je voulais vous remercier pour les services rendus à notre entreprise au cours de votre contrat. Votre travail a été d'une grande valeur pour nous et nous apprécions grandement votre contribution. Votre départ va nous manquer, mais nous sommes convaincus que vous réussirez dans vos projets futurs. Nous vous souhaitons bonne chance dans vos futurs projets et espérons que vous garderez de bons souvenirs de votre passage chez nous.
Sincèrement,
[Votre nom]
Conseils pour rédiger un message de départ pour RH
- Soyez sincère et naturel dans votre communication et remerciez la personne pour ses contributions.
- Utilisez un ton positif et encourageant pour souhaiter bonne chance pour les projets futurs de la personne.
- Si vous avez des anecdotes ou des souvenirs à partager, n'hésitez pas à les inclure dans votre message.
- Si possible, mentionnez les futurs projets de l'entreprise pour montrer que l'entreprise continue à évoluer.
- Si vous êtes en bons termes avec la personne qui quitte l'entreprise, n'hésitez pas à lui proposer de rester en contact.
Conclusion
Le message de départ est une occasion de montrer à quel point l'entreprise est reconnaissante envers la personne qui quitte et de lui souhaiter bonne chance pour ses projets futurs. Il est important de personnaliser le message et d'utiliser un ton positif et encourageant. En suivant ces conseils, vous pourrez rédiger un message de départ pour RH qui marque les esprits et qui laisse une bonne impression.
Sources :
- Neuf exemples de mails de départ et de remerciement - Juristique
- Comment rédiger un mail de départ pour collègues et clients ? - Hubspot
- Message de départ de l'entreprise : 4 modèles de textes - Futur RH
- 50+ Meilleurs messages d'adieu pour les collègues et les employés - Empuls
- Mail de départ aux collègues et clients | Exemples et conseils - IONOS
- 3 exemples pour un mail de départ original - Cadremploi
- Mail de départ : comment le rendre parfait - Cadremploi
- 31 exemples de message de reconnaissance et d'appréciation des employés - Applauz
- Exemples de messages pour le départ d'un supérieur - Idées Textes
Chers collègues,
Nous avons le regret de vous informer que le temps est venu pour nous de dire au revoir à l'un de nos employés. Après des années de service loyal et une contribution précieuse à l'organisation, nous sommes tristes d'annoncer son départ.
Ce collègue a été un membre respecté et talentueux de notre communauté de travail depuis de nombreuses années. Sa passion pour le travail et son sens aigu de la responsabilité et de l'engagement ont fait de lui un grand atout dans notre équipe. Son expertise et ses connaissances ont toujours aidé à nous faire progresser.
Nous lui souhaitons le meilleur pour ses projets futurs et lui sommes reconnaissants de son travail acharné et de sa loyauté envers l'organisation. Alors que son départ nous laisse des souvenirs précieux, nous portons un toast à sa réussite future.
Nous lui souhaitons un adieu chaleureux et nous sommes sûrs qu'il continuera à atteindre de grandes choses.
À titre personnel, je peux dire que c'était un grand plaisir de travailler avec ce collègue et je lui souhaite le meilleur pour le futur. Il m'a montré ce qu'il faut pour être un employé exceptionnel et je me sens très reconnaissant de son soutien et de ses conseils. Il va me manquer. Bonne chance à lui ! ...